趣味とスキルマッピング(スキルの充実化)

この記事は、ケーシーエスキャロット Advent Calendar 2024 の4日目の記事になります。

前回の記事の最後に「ちょっと飽きてきたなぁという怠惰な思いと、スキル増やしたいなぁという好奇心、どっちが勝つんでしょう？」なんて書きましたが、まぁ、好奇心が勝つわけですよ、マジシャンなんでね。

そんなわけで今回はスキルの方を充実させてみます。山ほどあります。そして分類方法も色々考えられます。

スキルをカテゴライズ

アメリカの経営学者ロバート・L・カッツが提唱した、いわゆるカッツ理論が良さそうです。テクニカルスキル・ヒューマンスキル・コンセプチュアルスキルの３つを定義して、マネジメントのレベルが上がるにつれて、よりコンセプチュアルスキル側の能力が必要になってくるという考え方です。単純に階層化するのではなく、全て必要だけどその割合が変わっていくという考え方は的を射ていると思います。無数にあるビジネススキルをこの３つのカテゴリに分けてみることにしました。

ただ、ビジネススキルとしては良い感じですが、もっと根本的なスキルが抜け落ちてしまいます。EQ(非認知能力) と呼ばれるスキルですが、これは他のスキルと違い、数値化できない能力であると説明されることが多いです。とはいえ、今回のアプリではスキル自体を数値化するわけではなく「そのスキルを育むのにどの程度影響力があるか」という観点ですので、数値化は可能です。一応 ChatGPT にもその観点でなら数値化できるかどうか聞いてみました。「もちろんできます！」という前向きなコメントと共に具体的なスキルや数値をたくさん例示してくれました。あまりいっぱい返ってくるので「このアプローチは人類にはまだ早い？」って聞いてみたら「たしかに、人類にはまだ早いかもしれませんね(笑)」とか言ってくるので、数値化する作業は全部任せることにしました。

自分で数値化するのは大変なのでスキルの数を増やすのを躊躇していましたが、やってくれると言うので遠慮なくスキルを増やします。「テクニカルスキル」「ヒューマンスキル」「コンセプチュアルスキル」「EQ(非認知能力)」の４つのカテゴリに対して、それぞれ８つのスキルを定義して、合計３２個のスキルを数値化することにしました。

ついでに、、、

３２個のデータのレーダーチャートとか見ていられないので、４つのカテゴリごとに横棒グラフで表現することにしました。

サンプルアプリ

今回も Google スプレッドシートの Apps Script で作った UI を埋め込めこんであります。触ってみてください。

※ 複数の Google アカウントがブラウザにログインしている状態だと正しく表示されないようです。表示されない場合は、シークレットモードで試してみてください。

色々見比べてみても、やっぱりマジックはなかなかポテンシャルが高いようです。本気で遊ぶだけでスキルが後からついてくる。お得な趣味を持ったものです。